Labour Law – Human Resources
Détecter et prévenir le burn-out en entreprise
Code : 6181911 New
1 jour - 7 heures
Price : 790 € excl. VAT
Meal(s) included
Luxembourg
Learning objectives
Intégrer les obligations imposées par le cadre juridique et les responsabilités qui en découlent.
Déceler les signaux d’alerte.
Accompagner ses collaborateurs souffrant de burn-out en élaborant des actions concrètes.
Pouvoir agir en prévention tant au niveau de sa structure que des relations professionnelles.
Business skills
À l'issue de la formation, vous serez capable d'identifier ce qui peut conduire les travailleurs à des situations de burn-out et de sensibiliser la hiérarchie aux conséquences de son type de management sur les performances de leurs équipes.Appréhender le cadre législatif et réglementaire applicable.
• Déterminer les implications pour les entreprises, employeurs et travailleurs.
• Maîtriser les notions de risques psychosociaux, harcèlement, stress et burn-out : distinctions, ancrages et liens entre ces concepts.
Identifier les composantes organisationnelles des risques psychosociaux.
• Définir les causes : le mode de management, l’organisation du travail, les relations professionnelles…
• Les différents types d’attitudes constatées face au stress : les signaux auxquels il faut être attentif.
• Surveiller le stress professionnel : les outils à mettre en place.
Développer une politique d’action efficace et prévenir le burn-out
• Lister les différents types de prévention possibles.
• Mobiliser la direction, la ligne hiérarchique intermédiaire et le service des ressources humaines pour minimiser les risques.
• Accompagner les personnes et les équipes.
• Cerner ses conséquences sur le lieu de travail.
Étude de cas : analyser les facteurs organisationnels pouvant favoriser l’émergence de ce syndrome.
Mise en application : travail en sous-groupes sur un cas choisi amené par les participants et le formateur.
Target audience
Responsables de structure, responsables des RH, conseillers en prévention, personnes de confiance.
Prerequisite
Aucun
Training topics
- Companies and public sector
- Banking - Finance - Insurance
- Business law
- Property
- Taxation - Heritage management
- Accounting - Management control
- Labour Law – Human Resources
- Individual and collective effectiveness
- Management - Project management
- Professional effectiveness
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