Home > Trainings > Training

     Labour Law – Human Resources

Expatriés, frontaliers, détachés

Topical training

Code : 26361

2 jours - 14 heures

Price : Dates & Rates tab

Luxembourg

Comment vous conformer aux dernières évolutions légales, sociales et fiscales ?

Training in French

La rentrée 2017 est chargée pour les frontaliers d’un point de vue réglementaire et fiscal.

Nous avons rassemblé tout ce qu’il faut savoir sur le statut du salarié expatrié, frontalier, détaché dans la prochaine conférence qui aura lieu les 17 et 18 mai à Luxembourg.  Vous pourrez bénéficier de toutes les informations utiles en lien avec les nouveautés fiscales et sociales liées au statut particulier de ce type de salarié hors du Luxembourg et dans son pays de résidence.

Parmi les dossiers chauds, seront abordées les questions complexes suivantes :

 

• Quelles nouveautés en matière de détachement du salarié ? Où en est le projet de réforme sur la libre circulation des personnes ?

• Les questions spécifiques en matière de sécurité sociale,  

• Les frontaliers face à la réforme fiscale du 23 décembre 2016

• Brexit : situations, impacts et questions pour les salariés détachés

Ne manquez pas cette prochaine édition.

Speaker(s)

Patrick VAN LANDEGHEM - ASSURA

Joëlle LYAUDET - BDO TAX & ACCOUNTING

Joël DE MARNEFFE - SD WORX

Hélène WEYDERT - CABINET HÉLÈNE WEYDERT

 

Learning objectives

• Maîtriser les évolutions récentes et les réformes en cours qui auront un impact sur la gestion des salariés migrants.

• Faire le point sur toutes les questions liées à la sécurité sociale, la fiscalité et aux droits et obligations des salariés, expatriés, frontaliers et détachés.

• Déterminer les informations à fournir à l'administration fiscale.

 

Mercredi 17 mai 2017

Quels sont les points d’actualités en droit du travail luxembourgeois ?

 

Recruter un travailleur étranger : Quid du projet de réforme 6692 sur la libre circulation des personnes et l’immigration ?

• Quelle est la situation actuelle ?

• Quelles sont les nouveautés prévues ? Quelles seront les démarches demain ?

Hélène Weydert

Avocat à la Cour

CABINET HÉLÈNE WEYDERT

 

Focus - Quelles nouveautés en matière de détachement des salariés ?

 

360° législatif et pratique sur la fiscalité des frontaliers

• Quels sont les changements qui vont entrer en vigueur au 1er janvier 2018 ?

• Quelles seront les classes d’impôt applicables ?

• Comment sera calculé l’impôt ?

• Quelles seront les obligations déclaratives ? Quel sera l’impact des autres revenus du couple ? D’une activité partielle à l’étranger ?

 

Picto « cas pratique » Session participative

• Cas numéro 1 - Couple de frontaliers travaillant tous les deux au Luxembourg.

• Cas numéro 2 - Couple non résident dont un est frontalier au Luxembourg l’autre ne travaille pas.

• Cas numéro 3 - Couple non résident dont un est frontalier au Luxembourg et l’autre travaille dans le pays de résidence.

Joelle Lyaudet

Partner

BDO TAX & ACCOUNTING

 

Quelles spécificités de la sécurité sociale pour les expatriés, détachés ?

Joël de Marneffe 

Tax & Legal Manager

SD WORX

 

 

 

Jeudi 18 mai 2017

Les frontaliers face à la loi fiscale du 23 décembre 2016

• Allègements fiscaux

• Le régime d’imposition pour résidents et non-résidents

• L’assimilation au résident (article 157ter LIR et convention belgo-lux.)

• Allègements fiscaux

• L’imposition individuelle

• Le cas du non-résident marié (années 2017 et 2018)

• Exemples chiffrés

Patrick van Landeghem

Expert fiscal

ASSURA

 

Quelles sont les règles applicables en matière de sécurité sociale pour les frontaliers ?

 

Quelles sont les récentes recommandations de l’OCDE concernant BEPS ?

 

Mise en place du télétravail : enjeux et implications : quels sont les écueils à éviter ?

 

Payroll : comment gérer une paie d’un travailleur frontalier travaillant partiellement à Luxembourg ?

• Quand et comment organiser ce type de paie ?

• Comment gérer la paie :

  - D’un salarié résidant belge travaillant en Belgique et Luxembourg ?

  - D’un salarié résidant allemand travaillant en Allemagne et à Luxembourg ?

  - D’un salarié résident français travaillant partiellement au Luxembourg et dans différents pays européens hormis la France ?

• Quelles sont les différentes méthodes de calcul ?

• Quels impacts sur les formalités de fin d’année et les communications aux autorités fiscales étrangères ?

Constance Collette

Director

HEADSTART

 

Workshop : Exemple concret de la paie scindée pour un frontalier allemand et belge

Constance Collette

 

 

Target audience

• Tax directors

• HR directors

• HR officers

• HR managers

• Responsables des ressources humaines

• Responsables de la gestion de carrières

• Responsables expatriation et mobilité international

• Responsables administration du personnel

• Compensation et benefits managers

• Responsables payroll

• Responsables juridiques et financiers

• Avocats et juristes

.

 

Prerequisite

Aucun

Learning approach

• Un programme défini en étroite collaboration avec les orateurs pour répondre aux attentes des professionnels.

• Une approche pratique de la matière, au travers d’exemples tirés des expériences de chacun.

• La remise d’un support écrit spécialement élaboré pour la formation.

 

 

Sessions

Luxembourg

Rates

  • 2 jours : 1500 €
  • 1 jour : 850 €
  •  
  • -200 € HT pour toute inscription aux deux jours reçue avant le 27/2/17 (code promo : 26361 EARLY)

Publishing news

Influencer avec éthique

Influencer avec éthiqueComment faire adhérer l’autre, les autres à son projet et être crédible à long terme ? Comment construire une stratégie influente...
En savoir plus

Les outils du développement personnel pour manager

Les outils du développement personnel pour managerCet ouvrage vous aidera à choisir en vous repérant parmi tous les outils, méthodes et modèles du développement personnel.
En savoir plus
 
 
Contact - tél : +32 (0)2 533 10 15
Contact details and map