Accueil > Formations > Formation

     Droit Social - Ressources Humaines

Conduire un entretien de recrutement

Formation catalogue

Code : 6171908 Nouveau

2 jours - 14 heures

Tarif : 1370 € HT

Repas inclus

Luxembourg

Maîtriser les techniques et outils d'un entretien efficace.

Formation dispensée en français
 
 

Objectifs pédagogiques

Maîtriser les étapes clés de l’entretien de recrutement.

Déceler les compétences d’un candidat à travers son CV et son parcours professionnel.

Structurer et mener efficacement un entretien de recrutement.

 

Compétences métier

À l'issue de la formation, vous serez capable de mettre en place des outils et méthodes d'entretien efficaces.

Structurer l’entretien
• Préparer l’entretien : comprendre le besoin au regard des objectifs de l’entreprise.
• Adopter une approche multi-évaluateurs et multi-outils.
• Intégrer l’évaluation de la personnalité.
• Procéder à des feedbacks.

 

Optimiser sa communication en entretien de recrutement

• L’entretien de recrutement : une situation de communication.

• Les freins à une bonne communication en entretien.


 Connaître les techniques de l’entretien
• Établir une grille d’entretien.

Exercice d’application : préparation de sa grille d’entretien.
• Utiliser les bonnes techniques d’écoute et le langage non verbal.
• Observer le comportement du candidat.
• Poser les bonnes questions.
• Connaître les techniques de formulation et de reformulation.
Mise en situation : entraînement à l’entretien : observation vidéo, échange de pratique, synthèse des acquis.

 

Mettre en œuvre la démarche de recrutement

• Analyser le besoin et définir la fonction.

• Évaluer les candidats.

• Prendre la décision de recruter.

• Articuler recrutement et déontologie.

• Élaborer un guide de référence des questions types.

 

 

 

 

 

 

 

Public concerné

Responsables des ressources humaines, responsables du recrutement, managers.

 

Prérequis

Aucun

Sessions

Luxembourg

Actu éditions

Influencer avec éthique

Influencer avec éthiqueComment faire adhérer l’autre, les autres à son projet et être crédible à long terme ? Comment construire une stratégie influente...
En savoir plus

Les outils du développement personnel pour manager

Les outils du développement personnel pour managerCet ouvrage vous aidera à choisir en vous repérant parmi tous les outils, méthodes et modèles du développement personnel.
En savoir plus
 
 
Contact - tél : +32 (0)2 533 10 15
Coordonnées et plan d'accès