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     Droit Social - Ressources Humaines

Se perfectionner en droit du travail - Niveau 2

Formation catalogue

Code : 6171902

2 jours - 14 heures

Tarif : 1370 € HT

Repas inclus

Luxembourg

Sécuriser les relations individuelles et collectives au travail.

Formation dispensée en français
 

Animateur(s)

Louisa SILCOX - BACKER & MCKENZIE

 

Objectifs pédagogiques

Approfondir ses connaissances en droit du travail.

Maîtriser les règles encadrant la conclusion et la rupture du contrat de travail.

Maîtriser les missions et le statut des représentants du personnel.

 

Compétences métier

À l'issue de la formation, vous serez en mesure d'identifier les sources de risques et d'anticiper les conflits.

Cerner les notions de harcèlement et de discrimination

• Discrimination.

• Harcèlement moral / harcèlement sexuel.

 

Modifier un contrat de travail

• Modifier via un commun accord.

• Modifier le contrat de manière unilatérale par l’employeur.

• Distinguer clause essentielle et clause accessoire du contrat de travail.

• Réviser une clause essentielle en défaveur du salarié (réduction de la durée du travail, réduction du salaire…).

• Modification par l’employeur d’une clause accessoire (modification des horaires de travail…).

• Conséquence du non-respect de la procédure légale par l’employeur.

• Recours du salarié / risques pour l’employeur.

 

Gérer le lien de subordination

• Travail intérimaire.

• Droits et obligations de chaque partie.

• Contrats de mise à disposition de main-d’œuvre.

• Analyser les spécificités du détachement vers le Luxembourg.

• Transfert d’entreprise et contrats de travail.

Mise en pratique : qualifier un transfert d’entreprise selon différentes hypothèses.

 

Administrer les relations collectives de travail

• Cerner les rôles et missions des représentants du personnel.

• Délégués du personnel : élections, protection, droits et devoirs.

• Comité mixte d’entreprise : élections, protection, droits et devoirs.

 

Encadrer un licenciement collectif

• Seuil applicable.

• Déterminer la procédure à mettre en place.

• Impliquer les représentants du personnel.

 

Gérer les données personnelles

• Gestion des données personnelles des salariés.

• Contrôle des emails.

• Charte informatique.

• Démarches vis-à-vis des salariés.

• Démarches vis-à-vis de la CNPD.

 

Public concerné

Collaborateurs des services RH.

Toute personne souhaitant se perfectionner en droit du travail.

 

Prérequis

Aucun

Sessions

Luxembourg

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