120 mn chrono pour intégrer les éléments essentiels du contrat de travail

60 minutes pour acquérir les bases de la gestion du contrat de travail

Autodiagnostic : recensement des différents types de contrats de travail.

• Identifier les éléments pouvant être modifiés unilatéralement et dans quelle mesure, et ceux qui ne peuvent pas l’être.

• Exécuter les clauses contractuelles dans le respect des règles légales, conventionnelles et des exigences de la jurisprudence.

• Prévenir la réalisation de risques juridiques pouvant se matérialiser à l’occasion de l’exécution du contrat ou de sa rupture.

• Gérer le dossier disciplinaire du salarié et les situations précontentieuses.

15 minutes pour réaliser des exercices pratiques

Les participants mettent en pratique les conseils vus durant la 1ère heure et effectuent des exercices pratiques y afférents.

Exercice d’application : distinction entre modification du contrat et changement des conditions de travail.

45 minutes pour échanger sur les bonnes pratiques et astuces

• Choisir un contrat de travail en fonction des besoins de l’entreprise : CDI, CDD, temps partiel.

• Identifier les règles à respecter pour établir un contrat de travail.

• Connaître les obligations des parties au contrat : employeur et salarié.