Formations courtes

120 mn chrono pour réussir ses entretiens de feedback

Initiation
0,3 jour - 2 heures
Luxembourg
A distance
Gagner en méthode et améliorer ses performances managériales.

Objectifs

Pour qui ?

Prérequis

Compétences acquises

Objectifs

Identifier les différents types d’entretiens de feed-back qu’un manager est amené à réaliser. 
Connaître le bon déroulement d’un entretien.
Préparer efficacement son entretien et le suivi des actions à mettre en place.



Pour qui ?

Toute personne occupant des responsabilités managériales appelée à mener des entretiens de feed-back régulièrement.

Prérequis

 


Compétences acquises:
À l'issue de la formation, vous connaîtrez les différents types d'entretiens, vous en connaîtrez les règles et pourrez assurer le suivi des actions à mettre en place.

 

À l'issue de la formation, vous connaîtrez les différents types d'entretiens, vous en maîtriserez les principes fondamentaux et pourrez assurer le suivi des actions à mettre en place.

Programme

120 mn chrono pour réussir ses entretiens de feedback

60 minutes pour identifier les différentes étapes d’un entretien

• Identifier les différents entretiens pouvant se réaliser en entreprise : annuel, recadrage, motivationnel, négociation, résolution de problèmes, délégation, intégration, absentéisme…

• Préparer efficacement son entretien : trucs et astuces.

• Débuter l’entretien dans un climat de confiance.

• Veiller au bon déroulement de l’entretien en mobilisant les aptitudes qui favorisent une bonne communication (empathie, assertivité, dangers de la perception, reformulation ...)  .

• Conclure l’entretien sur base d’objectifs SMART.

 

 20 minutes pour s'exercer sur son poste

• Les participants mettent en pratique les conseils vus durant la 1ère heure et analysent leurs pratiques dans la préparation et la conduite de leurs entretiens.

Exercice d'application : conception d’un plan type d’entretien (au choix du participant), identification des questions à se poser et précision des objectifs et des indicateurs.

 

 40 minutes pour expérimenter divers types d’entretiens

• Les participants mettent en pratique les conseils vus depuis le début de l’atelier pour se mettre en situation dans l’entretien choisi lors du temps individuel.

• Adapter sa communication à son interlocuteur.

• Finir sur une note positive et constructive.

• Assurer le suivi de l’entretien.

Mise en situation : conduite d’entretiens faisant l’objet d’analyses et de débriefings spécifiques.


Nos intervenants
Anne Debaty
Anne Debaty
Consultance et formatrice
MOTIV-ACTION
120 mn chrono pour réussir ses entretiens de feedback
Ref
6191918
Tarif
190€ HT

Prochaines sessions

Le choix de la session vous sera demandé lors de votre inscription.

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