Formations longues

Cycle métier - Gestionnaire de paie

Initiation
3,6 jours (25 heures)
Luxembourg
Établir un bulletin de paie et maîtriser les cas spécifiques.

Objectifs

Pour qui ?

Prérequis

Objectifs

  • Etre capable d'établir les bulletins de paie des salariés employés localement, détachés et expatriés.
  • Identifier les différents prélèvements sociaux et fiscaux et maîtriser les règles particulières de la Caisse Nationale de Santé.
  • Savoir calculer les indemnités liées aux différentes catégories d'absence et intégrer les règles de calcul du complément employeur dans le logiciel paie.


Pour qui ?

Gestionnaires de paie, gestionnaires de l'administration du personnel, gestionnaires RH en charge de la paie souhaitant maîtriser les cas particuliers, notamment pour les salariés détachés et expatriés. Consultants en paie et collaborateurs de fiduciaires ou de cabinets d'expert-comptables.


Code dokélio :

Prérequis



Compétences acquises:
A l'issue de la formation, vous serez en mesure d'établir un bulletin de paie tant pour les salariés locaux que pour les détachés et expatriés et de sécuriser la paie des salariés absents.

Programme

Cycle métier - Gestionnaire de paie

Mettre en place l'affiliation d'un salarié

  • Modalités classique et par voie électronique, délais, désaffiliation.

Comprendre la structure du brut

  • Rémunération brute de base, compléments et accessoires, heures supplémentaires.
  • Avantages en espèce/nature.

Exercice d'application : calcul du salaire en fonction du nombre d'heures.

Prélever les cotisations sociales

  • Les parts patronales et salariales.
  • Le mode de prélèvement.

Maîtriser la fiscalité

  • Imposition à la source.
  • L'obtention de la fiche de retenue d'impôt et son contenu.
  • Les classes d'impôt.
  • Les fiches de retenue principale et additionnelle.
  • Exemptions fiscales.
  • Détermination de l'imposable périodique, non périodique.
  • Retenue d'impôt sur rémunération non périodique.      

Calculer le salaire net

  • L'assurance dépendance.
  • Les déductions nettes.

Exercice d'application : calcul des déductions nettes.

  • Les saisies et cessions sur salaire.
  • Les avantages en nature.

Le décompte de rémunération

 

Connaître les différents types de congés et leurs spécificités : modalités et conditions d'octroi, indemnisation, problématique des temps partiels

  • Les congés annuels payés et jours fériés légaux.

Exercices d'application : arrivée ou départ du salarié en cours d'année, calcul de l'indemnité pour une rémunération variable.

  • Les congés extraordinaires.
  • Les congés spéciaux (congé de maternité, d'accueil, parental, de formation pour délégué…).
  • Le congé sans solde.

Maîtriser les cas d'incapacité de travail (maladie, accident)  

  • Connaître les obligations du salarié en incapacité de travail.
  • Maîtriser les règles de protection du salarié en incapacité de travail (dont les modifications introduites par la loi du 7 août 2015).
  • La détermination des périodes de continuation des salaires par l'employeur (dont les modifications introduites par la loi du 7 août 2015).
  • Exercices d'application: calcul du seuil de 77 jours, calcul du montant de l'indemnisation.
  • Gérer l'échange de données avec le Centre Commun de la Sécurité Sociale via le module Séculine.
  • Les règles de remboursement de la Mutualité des Employeurs.
  • Être capable de gérer le suivi de l‘incapacité : contrôle médical, reclassement professionnel interne/externe, invalidité temporaire/permanente, le mi-temps thérapeutique.

 

Maîtriser la notion de détachement de salariés à l'étranger

  • Définir les salariés dits « détachés ».
  • Identifier des organismes sociaux concernés.
  • Connaître les formalités administratives.
  • Maîtriser les spécificités liées aux pensions et aux prestations de maladie.

Maîtriser les particularités du bulletin de paie

  • Déterminer les frais liés au détachement et primes y afférentes.
  • Connaître le régime social et fiscal.
  • Maîtriser le régime particulier des impatriés.

S'exercer sur les difficultés pratiques en paie

  • Identifier et évaluer les éléments constituant le salaire.
  • Maîtriser les difficultés liées à la sécurité sociale.
  • Être capable d'établir l'égalisation fiscale.

Étude de cas : établir un bulletin de paie - s'exercer à déterminer le plafond d'exonération des salariés bénéficiant du régime des impatriés.


Nos intervenants
Daniel Joseph
Manager
BDO Tax & Accounting, Société Anonyme
Françoise Jacquet
Partner - Social Adviser
BUREAU COMPTABLE LUXEMBOURGEOIS S.A.
Constance Collette
Constance Collette
Directrice
Headstart
Cycle métier - Gestionnaire de paie
Ref
6191924
Tarif
1900€ HT

Prochaines sessions

Le choix de la session vous sera demandé lors de votre inscription.

Luxembourg
Prochaines sessions
24 oct. au 05 déc. 2019
24-10-2019
05-12-2019
04 déc. 2019 au 25 juin 2020
04-12-2019
25-06-2020
12 au 25 juin 2020
12-06-2020
25-06-2020
01 au 18 déc. 2020
01-12-2020
18-12-2020
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