Formation - Gérer et calculer les rémunérations
Structure et techniques de calcul
- Connaître les différentes composantes d’une rémunération
- Analyser la différence entre prélèvement des cotisations sociales et facturation des cotisations
- Gérer la fiscalité des rémunérations périodiques et non périodiques
Consultants et gestionnaires de salaires ainsi que les collaborateurs de fiduciaires ou de cabinets d’experts-comptables.
Tout collaborateur d’un secrétariat social, service du personnel ou ressources humaines souhaitant maîtriser le calcul des rémunérations
Compétences acquises:
À l'issue de la formation, vous serez en mesure d'établir un bulletin de paie simple et d'assurer le contrôle des points clés.
A l’issue de la formation le participant sera en mesure de gérer et de calculer des rémunérations “simples”.
Il disposera de bonnes bases en ce qui concerne la spécificité du prélèvement des cotisations sociales et la complexité relative au prélèvement de l’impôt périodique et non-périodique des salaires.
Déterminer les règles applicables avec le Centre Commun de la Sécurité Sociale
- Affiliation : papier et digitale
- Désaffiliation : papier et digitale
- Délais
- Accusés de réception
Maîtriser la structure de la rémunération et les techniques de calcul
- Déterminer le brut
- Le brut de base
- Les compléments et accessoires
- Les heures supplémentaires
- Les avantages en espèces et en nature
Exercices pratiques sur l’intégralité de la séquence
- Les cotisations sociales
- Les parts patronales
- Les parts salariales
- Les modes de prélèvement
Exercices d’application
- La fiscalité
- La retenue à la source
- Les différentes fiches de retenue
- Les modérations fiscales
- Les crédits d’impôt (CIS / CISSM)
- La détermination des imposables périodiques et non périodiques
Exercices d’application
- Le net
- L’assurance dépendance
- Les ajouts et déductions nettes
- Les saisies et cessions
Exercices d’application
Etablir un décompte de rémunération
- Les références légales : ce qui est obligatoire
Exemples
