Formations courtes

Formation - Les fondamentaux du droit du travail - Niveau 1

Initiation

2 jours - 14 heures

À distance

Luxembourg

Intégrer les bases d'un contrat de travail de A à Z.

Le droit du travail s'impose à tous en entreprise. Il convient d’en maîtriser les règles essentielles qui régissent les relations contractuelles, de la conclusion à la rupture du contrat de travail, ainsi que les relations entre employeurs, salariés et représentants du personnel.Cette formation a pour but de donner les méthodes et les pratiques du droit du travail en vue d'une organisation efficace.

Objectifs

Pour qui ?

Prérequis

Compétences acquises

Objectifs

Acquérir les connaissances juridiques de base en droit du travail luxembourgeois et les mettre en pratique.
Maîtriser les différents types de contrats de travail, leur contenu et leur gestion.
Identifier les principaux partenaires et intervenants.

Pour qui ?

Collaborateurs des services RH.
Toute personne souhaitant maîtriser les principes fondamentaux du droit du travail.

Prérequis

Compétences acquises:
À l'issue de la formation, vous serez en mesure de faire du contrat de travail un outil de gestion adapté à vos besoins RH.

À l’issue de la formation, vous serez en mesure de faire du contrat de travail un outil de gestion adapté à vos besoins RH.

Programme

Les fondamentaux du droit du travail - Niveau 1

Cerner l'environnement juridique des relations du travail

Identifier et connaître les sources du droit du travail
Loi, Règlements grand-ducaux, conventions collectives de travail (secteur ou entreprise), jurisprudence, usages, règlements intérieurs…
Savoir où trouver l'information dont on a besoin

Distinguer les autorités compétentes en droit du travail

Les compétences spécifiques des juridictions civiles, pénales et administratives.
Rôles et pouvoirs de l'inspection du travail.

Choisir et rédiger le contrat de travail

Rédaction du contrat de travail : conclure valablement un contrat de travail.
Contrat à l’essai.
Contrat à durée déterminée.

Exercice pratique : rédaction d’une clause de non-concurrence.

Durée du travail

Déterminer la durée maximale du travail.
Temps plein / temps partiel.
Heures supplémentaires.

Administrer la relation contractuelle

Congés principaux : congés, congé parental, congé de maternité.
Réagir face à une incapacité de travail : obligation du travailleur vis-à-vis de l’employeur.
Protection du salarié contre le licenciement en cas de maladie.

Nos intervenants

Louisa SILCOX

Les fondamentaux du droit du travail - Niveau 1

Ref

6191901

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