Les fondamentaux du droit du travail - Niveau 1
Intégrer les bases d'un contrat de travail de A à Z.
Objectifs
Maîtriser les différents types de contrats de travail, leur contenu et leur gestion.
Identifier les principaux partenaires et intervenants.
Pour qui ?
Toute personne souhaitant maîtriser les principes fondamentaux du droit du travail.
Prérequis
Compétences acquises:
À l'issue de la formation, vous serez en mesure de faire du contrat de travail un outil de gestion adapté à vos besoins RH.
Programme
Les fondamentaux du droit du travail - Niveau 1
Cerner l'environnement juridique des relations du travail
• Identifier et connaître les sources du droit du travail.
• Loi, Règlements grand-ducaux, conventions collectives de travail (secteur ou entreprise), jurisprudence, usages, règlements intérieurs…
• Savoir où trouver l'information dont on a besoin.
Distinguer les autorités compétentes en droit du travail
• Les compétences spécifiques des juridictions civiles, pénales et administratives.
• Rôles et pouvoirs de l'inspection du travail.
Choisir et rédiger le contrat de travail
• Rédaction du contrat de travail : conclure valablement un contrat de travail.
• Contrat à l’essai.
Contrat à durée déterminée.
Exercice pratique : rédaction d’une clause de non-concurrence.
Durée du travail
• Déterminer la durée maximale du travail.
• Temps plein / temps partiel.
• Heures supplémentaires.
Administrer la relation contractuelle
• Congés principaux : congés, congé parental, congé de maternité.
• Réagir face à une incapacité de travail : obligation du travailleur vis-à-vis de l’employeur.
• Protection du salarié contre le licenciement en cas de maladie.
