Formations courtes

Formation - Manager ses ex-collègues

Initiation
1 jour - 7 heures

Faciliter sa transition de coéquipier à manager.

Objectifs
Pour qui ?
Compétences acquises
Objectifs
• Maîtriser les enjeux de sa fonction.

• Adopter la bonne posture.

• Comprendre les dysfonctionnements potentiels de l’équipe et y remédier.

• S’imprégner des techniques clés de gestion de l’équipe.

Pour qui ?
Managers récemment promus ou managers ayant des difficultés pour se sentir légitimes.

À l’issue de la formation, vous serez en mesure d’adopter la posture attendue du manager et de gérer les nouvelles relations au sein de l’équipe.
Programme
Manager ses ex-collègues

Introduction

  • Manager, c’est quoi ?
  • Les enjeux du nouveau poste.

La confiance

  • Fenêtre de Johari.
  • Inspirer confiance – exercice pratique.

Le style managérial

  • Découvrir son style managérial – questionnaire.
  • Introversion vs extraversion.
  • Ses axes de développement.

Mise en situation.

La communication

  • Perception vs communication.
  • Signes de reconnaissance.
  • Feedback.

Mise en pratique.

Le management au quotidien

  • Quelles énergies dans son équipe ?
  • Stades de développement de l’équipe.
  • Définition d’objectifs.

Élaboration d’un plan d’action.

Nos intervenants
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Un expert en management
Manager ses ex-collègues
Ref
6190152
Tarif
890€ HT
Prochaines sessions

Le choix de la session vous sera demandé lors de votre inscription.

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