Avec la spécificité de la place luxembourgeoise, tout collaborateur embauché au Grand-Duché, qu’il soit résident, frontalier, ressortissant européen ou d’un pays tiers, est soumis aux dispositions du droit du travail.
Cette année comme les précédentes, vous aurez besoin d’anticiper les réformes à venir tout en assurant la mise en place de celles en cours (publication de la nouvelle directive relative au détachement, GDPR, pensions complémentaires, CET...) et de gérer, au quotidien, vos problématiques RH et payroll. Un nouveau cycle dédié au métier de « Gestionnaire de paye » a été élaboré en ce sens.
Pour 2019, nous vous accompagnons également avec de nouvelles formations liées à la RSE, au changement qu’implique un départ en retraite et aux défis pédagogiques qui attendent les formateurs des entreprises.
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