Comment obtenir des résultats durables ?
Nous passons un tiers de notre vie à dormir et l'essentiel de notre temps au bureau.
L'idée de rendre meilleur notre quotidien au travail n'est pas nouvelle. Instaurer un environnement sain et bienveillant est devenu une priorité à part entière pour bon nombre d'employeurs et de responsables. Soutenir et motiver son équipe est perçu comme un art qu'il conviendrait à tout prix de maîtriser.
Puisqu'il vaut certainement mieux prévenir que guérir, il nous appartient de détecter suffisamment tôt les différents risques psychosociaux susceptibles d'impacter notre bien-être au travail.
Plusieurs leviers sont à votre disposition pour atteindre les objectifs fixés. Venez les découvrir le 15 mai prochain.
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Les ressources humaines sont directement concernées par la collecte et la gestion des données personnelles, ce qui n'est pas sans poser des risques pour les libertés individuelles.
Un an après son entrée en vigueur, le RGPD est plus que jamais d'actualité : de l'embauche, pendant la vie du contrat de travail et jusqu'au départ d'un collaborateur, toutes les étapes sont cruciales lorsque la protection des données de vos employés est en jeu.
Ainsi, plusieurs points méritent toute votre attention : la conformité de vos contrats avec les cabinets de recrutement externes, vos obligations à l'égard des employés en matière d'accès ou encore de conservation des données.
Venez échanger avec des experts à l'occasion de cette nouvelle édition du workshop dédié au RGPD dans la fonction RH.
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