Initiation
2 jours (14 heures)
Luxembourg

Pour mettre à jour vos connaissances juridiques et sécuriser vos pratiques sur les questions d'actualité en ressources humaines, droit social et juridique, IFE Benelux vous propose ce grand Rendez-vous RV annuel de deux jours sur des thèmes choisis entièrement dédiés à l'actualité législative et jurisprudentielle.
-        Le 23 octobre sera consacré à l'actualité des frontaliers, détachés et expatriés,
-        Le 20 novembre, aux actualités RH et droit social en 2019
Que vous soyez gestionnaire en ressources humaines, professionnel du droit du travail ou de la paye, cette nouvelle édition vise à donner des bonnes pratiques, facilement applicables à toutes les échelles d'entreprises. 
La rencontre sera aussi l'occasion de débattre avec ses pairs.
Nous sommes donc très heureux de souligner avec vous, cette édition 2019.

 

 

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Tous niveaux
2 jours - 14 heures
Luxembourg

Pour mettre à jour vos connaissances juridiques et sécuriser vos pratiques en ressources humaines et droit social, IFE Benelux vous propose ce grand rendez-vous annuel. Proposés en atelier workshop, des thèmes choisis entièrement dédiés à l’actualité législative et jurisprudentielle. Des conseils sur les bonnes pratiques dispensées par nos experts.

De nombreuses questions seront abordées. 

  • Comment préparer la réforme des pensions complémentaires pour les indépendants inclus ?
  • Quels sont les bons réflexes GDPR à mettre en place pour les salariés ?
  • Quel est le cadre légal et fiscal du salarié au volant ?
  • Quels sont les engagements de l’employeur en matière de RSE et d’AML ?

Ce rendez-Vous RH et du droit social sera l’occasion d’un éclairage pratique et juridique.

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Faire de l'innovation managériale un levier de fidélisation des talents !
Nouveau
Tous niveaux
1 jour - 7 heures
Classe virtuelle

Pour répondre à des collaborateurs en quête de sens, dans un contexte de ruptures digitales et face aux bouleversements entraînés par de nouveaux entrants agiles, l’entreprise s’interroge sur de nouvelles formes de management mieux adaptées à la nécessité d’agilité, d’innovation mais aussi d’attractivité et de fidélisation des talents.

 

Nombreuses sont les nouvelles pratiques managériales à voir le jour. Découvrez comment shaker votre management pour rester dans la course !

 

• Comment faire de l’épanouissement individuel un levier d’efficacité collective ?

• Comment manager dans des environnements complexes ?

• Comment créer un environnement de travail inspirant et stimulant ?

• Comment travailler autrement et développer un état d’esprit créatif, agile et collaboratif ?

 

Autant de questions auxquelles IFE vous propose de répondre avec cette conférence, animée par un panel d’experts -  des dirigeants, des experts, des auteurs - ayant étudié ou expérimenté de nouveaux leviers de croissance pour vous offrir des retours d’expériences innovants, inspirants et vous permettre de réinventer votre management !

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Quels sont les risques et comment s’en prémunir ?

Tous niveaux
1 jour - 7 heures
Luxembourg

Vous êtes responsable du volet « santé et sécurité au travail » dans votre organisation ?
Vous accordez une place particulière à la santé, à la sécurité et au bien-être dans le cadre professionnel.
Cette nouvelle conférence placée au coeur de ces thématiques, vous intéressera.
Nous avons sélectionné différents experts chevronnés pour offrir un panorama réglementaire des obligations légales auxquelles l’employeur doit se conformer et des bonnes pratiques dans le milieu de l’entreprise.

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Tous les aspects pratiques suite à l’entrée en vigueur de la loi au 1er janvier 2019

Tous niveaux
1/2 journée - 4h
Luxembourg

SPECIAL INDEPENDANTS & PROFESSIONS LIBÉRALES 

  • Ouverture du 2e pilier aux indépendants et libéraux : quels sont les avantages ? Quels sont les aménagements fiscaux ?
  • Les pensions complémentaires du 3e pilier : quelle fiscalité des frontaliers ?

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Comment obtenir des résultats durables ?
Initiation
1 jour (7 heures)
Luxembourg

Nous passons un tiers de notre vie à dormir et l'essentiel de notre temps au bureau.

L'idée de rendre meilleur notre quotidien au travail n'est pas nouvelle. Instaurer un environnement sain et bienveillant est devenu une priorité à part entière pour bon nombre d'employeurs et de responsables. Soutenir et motiver son équipe est perçu comme un art qu'il conviendrait à tout prix de maîtriser.

Puisqu'il vaut certainement mieux prévenir que guérir, il nous appartient de détecter suffisamment tôt les différents risques psychosociaux susceptibles d'impacter notre bien-être au travail.

Plusieurs leviers sont à votre disposition pour atteindre les objectifs fixés. Venez les découvrir le 15 mai prochain.

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RGPD pour le département RH : quels sont les premiers retours d'expérience ?
Initiation
0,6 jour (4 heures)
Luxembourg

Les ressources humaines sont directement concernées par la collecte et la gestion des données personnelles, ce qui n'est pas sans poser des risques pour les libertés individuelles.

Un an après son entrée en vigueur, le RGPD est plus que jamais d'actualité : de l'embauche, pendant la vie du contrat de travail et jusqu'au départ d'un collaborateur, toutes les étapes sont cruciales lorsque la protection des données de vos employés est en jeu.

Ainsi, plusieurs points méritent toute votre attention : la conformité de vos contrats avec les cabinets de recrutement externes, vos obligations à l'égard des employés en matière d'accès ou encore de conservation des données.

Venez échanger avec des experts à l'occasion de cette nouvelle édition du workshop dédié au RGPD dans la fonction RH.

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De la réforme fiscale à la nouvelle convention France-Luxembourg : panorama des changements affectant les frontaliers.
Initiation
0,6 jour (4 heures)
Luxembourg

L'année 2019 marque un nouveau tournant pour les travailleurs frontaliers.

Il convient d'une part, de tirer les premières leçons de l'application des dispositions de la réforme fiscale entamée en 2016 et d'autre part, d'appréhender les difficultés qui semblent découler de la nouvelle convention fiscale franco-luxembourgeoise, ratifiée par la France le 14 février dernier. Nos experts décortiqueront point par point les éléments essentiels de ce texte le 27 juin prochain. Des exemples concrets permettront d'illustrer encore mieux les changements à venir.

La présente édition a pour finalité principale de vous éclairer sur les questions transfrontalières ainsi que sur le statut du frontalier au Luxembourg, que celui-ci soit salarié ou travailleur indépendant.

Au plaisir de vous rencontrer. 

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Tous les aspects pratiques suite à l’entrée en vigueur de la loi au 1er janvier 2019

Tous niveaux
1/2 journée - 4,5 heures
Luxembourg

SECTEUR PRIVÉ

  • Quels sont les changements introduits par la loi du 1er août 2018 ?
  • Comment sont calculées vos pensions ? Comment sont-elles taxées ?
  • Directive IORP II : quelle obligation d’information pour les fonds de pension ? 

La loi du 1er août 2018 régissant les pensions complémentaires fait partie du droit positif depuis le 1er janvier 2019.

La  révision  majeure  des  dispositions législatives,  entamée  en  2017,  met  en  place  de  nombreux  changements  pour  les  régimes  complémentaires  de  pension  existants  :  nouveau traitement  des  droits  acquis  en  cas  de  départ anticipé  à  la  retraite,  rallongement  de  la  durée  d'acquisition  des  droits, renforcement de l'obligation d'information de l'employeur...

Nous vous donnons rendez-vous avec les meilleurs experts de la place qui vous exposeront les transformations notables issues de la réforme.

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