Formations en Ressources humaines

120 mn chrono pour réussir ses entretiens de feedback
Gagner en méthode et améliorer ses performances managériales.
Initiation
0,3 jour - 2 heures
Luxembourg, Classe virtuelle
Accueillir et intégrer les nouveaux collègues en présentiel et à distance
Pas d’improvisation pour le processus d’onboarding dans un contexte de guerre des talents.
Initiation
1 jour - 7 heures
Luxembourg
Améliorer le processus d’onboarding dans votre entreprise
Faciliter la prise de fonction des nouveaux collaborateurs.
Initiation
0,5 jour - 4 heures
Classe virtuelle
Bien préparer son départ en pension
Gérer le changement de manière constructive pour l'entreprise et pour soi.
Initiation
1 jour - 7 heures
Luxembourg
Concevoir et piloter un plan de formation
Inscrire la formation continue dans la stratégie de son organisation.
Initiation
2 jours - 14 heures
Luxembourg
Conducting Effective Annual Appraisal Interviews
Support The Development Of Your Employees
Initiation
1 jour (7 heures)
Luxembourg
Conduire un entretien de recrutement
Maîtriser les techniques et outils d'un entretien efficace.
Initiation
2 jours - 14 heures
Luxembourg
Cycle métier - Gestionnaire de paie
Établir un bulletin de paie et maîtriser les cas spécifiques.
Initiation
3,6 jours - 25 heures
Luxembourg
Cycle métier - HR Business Partner
Participer au développement de l’entreprise en valorisant son capital humain.
Perfectionnement
4 jours - 28 heures
Luxembourg
Cycle métier - Recruteur
Contrat de travail, processus de recrutement et intégration.
Initiation
5 jours - 35 heures
Luxembourg
Détecter et prévenir le burn-out en entreprise
Développer une politique d’action efficace et concrète.
Initiation
1 jour - 7 heures
Luxembourg
Dynamiser ses formations avec la pédagogie active
Devenir acteur de ses apprentissages.
Perfectionnement
1 jour - 7 heures
Luxembourg
Motiver efficacement vos nouveaux collaborateurs
Impliquer rapidement et durablement les nouveaux collaborateurs.
Perfectionnement
2 jours - 14 heures
Luxembourg
Gestion de l’absentéisme
Repérer les signes avant-coureurs, les gérer afin de diminuer le taux d'absentéisme.
Initiation
1 jour - 7 heures
Luxembourg
Gestion des talents
Viser le développement des personnes à haut potentiel de son organisation.
Perfectionnement
2 jours - 14 heures
Luxembourg
Le métier de formateur pour adultes
Construire des actions de formation attrayantes.
Initiation
2 jours - 14 heures
Luxembourg
L’essentiel de la fonction RH
S’approprier les outils et les processus RH.
Initiation
2 jours - 14 heures
Luxembourg
Management de la performance par les objectifs
Garder le cap et engager ses collaborateurs.
Perfectionnement
1 jour - 7 heures
Luxembourg
Manager à distance avec le télétravail
Animer une équipe de collaborateurs éloignés.
Initiation
0,3 jour - 2 heures
Classe virtuelle
Mener avec efficacité ses entretiens de feedback
Gagner en méthode et améliorer ses performances managériales.
Initiation
1 jour - 7 heures
Luxembourg, Classe virtuelle
Mener des entretiens annuels constructifs en présentiel et à distance
Evaluer les performances de ses collaborateurs et accompagner le développement de leurs talents.
Perfectionnement
1 jour - 7 heures
Luxembourg
Mobiliser et motiver ses collaborateurs
Piloter son équipe ou son service en situation de travail distant.
Initiation
0,5 jour - 4 heures
Classe virtuelle
Panorama des Innovations Managériales
Faire de l'innovation managériale un levier de fidélisation des talents !
Tous niveaux
1 jour - 7 heures
Luxembourg
Piloter son équipe à distance
Manager son service en situation de travail distant
Initiation
0,5 jour - 4 heures
Classe virtuelle
Prévenir et gérer l’absentéisme
Comment agir avant qu’il ne soit trop tard ?
Initiation
0,5 jour - 4 heures
Classe virtuelle
Responsabilité Sociétale : développer une stratégie RSE intégrée
De conformité à valeur ajoutée.
Perfectionnement
1,6 jours - 11 heures
Luxembourg

Formez-vous en Ressources humaines

L’une des missions de la fonction RH consiste à anticiper les besoins en personnel et à faire des choix fondamentaux d’allocation de ressources pour permettre à l’entreprise d’atteindre ses objectifs stratégiques. Les professionnels RH doivent en permanence adapter les outils de pilotage RH en matière de recrutement, d’évaluation, de prévention, de développement des carrières et de plan de formation.
Professionnels RH, IFE by Abilways est à vos côtés pour vivre une expérience professionnelle aux répercussions immédiatement mesurables sur votre quotidien.