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Les huit compétences clés du manager.

Anticiper et gérer les conflits.

Être rapidement opérationnel pour encadrer une équipe.

Organiser et motiver son équipe.

Gagner en force de conviction.

Mettre en pratique l'intelligence collective.

Prendre la responsabilité d'une équipe et développer son leadership.

Augmenter la performance de ses équipes et développer leur autonomie.

Faciliter sa transition de coéquipier à manager.

Prendre une nouvelle dimension managériale.